El Metal Industry 4.0 Congress va concentrar +120 persones expertes del sector a Fira de Barcelona – Gran Via els dies 8, 9 i 10 d’abril.
Vak Kimsa va ser-hi present, participant en una sessió vibrant on es van compartir experiències reals, reptes i inspiració: Taula Rodona «Innovación, emprendeduría y talento femenino en la industria del metal», de l’ADVANCED FACTORIES Expo & Congress 2025.
«Comprar un producte ja fet no és fer I+D«, va recordar-nos Pilar González Gotor, Cap del Dpt. Promoció Institucional i Cooperación territorial al CDTI, moderadora de la taula.
Pilar va convidar a Helena Rodríguez Barrufet, Responsable de Ingeniería de Mezcla e I+D, qui va tenir el plaer de compartir taula amb la Carole Tonello Samson, Directora General de Desarrollo de Negocio, Directrice Commercial & Applications en HIPERBARIC, i l’Estela Sánchez Aparicio, Directora General DICOMOL, Vicepresidenta 2ª ASCAMM i sòcia EJE&CON (pull de dones executives i conselleres).
La innovació és una necessitat, no un luxe
Tres empreses amb relacions diferents i el nexe del CDTI.
A Vak Kimsa hem impulsat tres grans projectes amb suport públic, i encetem el quart. “Estem molt contents de comptar amb el suport del CDTI, encara que sigui complicat realitzar el tràmit”
A Dicomol comentava l’Estela que “es va aprendre molt arrel d’un projecte «fallit», que agradi o no cal passar per la burocràcia; és com un fusible que ens indica fins on podem arribar.”
Hiperbaric porta una vintena de projectes, amb 1,5 persones fixes dedicades només a tramitar ajuts. «Ens van posar al mapa«. Carole va explicar que «el CDTI va aportar el que és ara el 16% de la nostra empresa, i és perquè ens van veure com estratègics.»
Les dades parlen per si soles
«32 instruments d’ajuda, 1.500 milions d’euros disponibles en 2024, i el 70% dels beneficiaris són pimes«, va destacar Pilar.
El CDTI és un dels organismes que ofereixen ajuts i subvencions. Un suport clau. «És car fer I+D, per això recórrer a fons públics és una opció fantàstica«, va apuntar Helena. I no és només una inversió interna: “al final es reverteix a la societat”.
El talent femení, el gran repte (i oportunitat)
“¿Què hace una chica como tú en un lugar como éste?” Així començava el tram final del debat, amb la pregunta llançada al vol per Pilar.
«No em veia treballant a un despatx sinó que volia veure màquines, estar envoltada de tecnologia en moviment!», va compartir Carole, que lidera iniciatives com el STEM Challenge per inspirar vocacions des de l’ESO.
Helena i Estela coincideixen: «És un tema cultural. Calen referents i programes per acostar la producció a les dones«. A Vak Kimsa participem en el Pla de Doctorats Industrials, tenim universitaris en pràctiques i desenvolupem programes de pràctiques per l’FP Dual.
“El meu pare segurament no va fundar la empresa pensant en una continuació, perquè va tenir 3 filles”, ens compartia Estela amb un somriure. Al final aquí estic, al front de la empresa. “Trobem el talent als instituts. Això no va d’edat, va de persones”.
Una frase que ho resumeix tot?
“No cal posar-se barreres. Jo soc astrofísica i enginyera nuclear, i sovint em preguntaven – fins i tot a l’entorn familiar- el motiu… La meva resposta era que vaig estudiar aquesta carrera perquè m’agradava!”, va dir Pilar.
És cert. Falta talent femení “al taller”.
Gràcies per la iniciativa!
Una jornada plena de coneixement i compromís per impulsar una indústria més innovadora, inclusiva i valenta.
#Innovación #TalentoFemenino #IndustriaMetal #CDTI #STEM #I+D+i #WomenInIndustry #EmpresesAmbImpacte #AF2025
